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2019年哺乳假最新规定


无论是准备怀孕或已经怀孕的妈妈们,一定要好好了解产假、生育津贴、产假工资、产检假、产前假和哺乳假,这些都是跟新妈妈们息息相关的福利待遇和假期。尤其是产假和哺乳假,是最受上班族妈妈关注的。那2019年哺乳假最新规定,哺乳假有多长时间呢?
 
一、什么是哺乳假?
 
 
在宝宝出生后的一年,妈妈回去公司上班,每天有两次0.5小时的哺乳时间,加起来一天有1个小时,可以直接一次性休1小时,或者分开两次休息。这一个小时的哺乳时间也计入正常工作时间里,不扣除任何的工资。
 
有些离家较远的妈妈,一般会选择提前一小时下班,或者中午提前半小时下班、晚上下班提前半小时下班的方式。
 
二、2019年的哺乳假有多长?
 
每天两次0.5小时的哺乳时间,可以选择提前一小时下班或晚上班1小时。人工奶粉喂养或混合喂养的妈妈一样享受工作日每天1小时的哺乳时间。如果是生育多胞胎的妈妈,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
 
有些妈妈生完二胎后,身体恢复不好,宝宝也不好带,想请哺乳假。那妈妈们可以向公司提出申请,经公司单位批准,有的省份地区规定哺乳假最长为十二个月,有的省区则规定最长为六个月,这以当地的哺乳假规定为准。如果是请3个月、6个月哺乳假的工资,按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。
 
《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加一个小时。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
 
经过以上关于2019年哺乳假的介绍,相信很多妈妈已经清楚了。有些妈妈每天会在公司挤奶,放在冰箱冷藏并下班带回家给宝宝喝。对于母乳喂养的妈妈来说,每天提前一小时下班,可以马上回家照顾宝宝,这是很有必要的。

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