怀孕的妈妈最关心两件事情，一是产假天数、二是产假工资。在深圳生育宝宝的妈妈们，可以享受178天的产假。至于产假工资，很多妈妈都不清楚领到手的生育津贴到底是不是产假工资，也有些企业只发放最低基本工资，也不清楚企业发的对不对。以下是2020年深圳最新的生育津贴政策，产假工资有多少钱呢？

1、生育保险

我们需要先了解下生育保险的缴纳明细，深圳的社保平均工资是8348元，最低基本工资是2200元/月，生育保险缴纳的比例是企业承担0.45%，缴纳基数是职工上月工资总额，最高是社保平均工资的三倍，最低是社保平均工资的60%。

所以假如职工工资总额是5000元，那缴费生育保险是5000*0.45%=22.5元，这是全部由公司承担。

2、生育津贴和产假工资

深圳的产假天数=98天产假+80天的奖励假，其中98天享受享受社会保险机构发放的生育津贴，用人单位会先垫付给职工，然后社会保险机构会按照规定拨付给用人单位。另外80天的奖励假不享受生育津贴，由用人单位按照规定发放工资。

生育津贴的计算公式：用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30×假期天数，其中顺产的为98天，难产的是128天。

3、生育报销：产检+分娩

产检费用：个人生育医疗费用，提供婴儿出生证明的产前检查费用报销一次性支付2000元，其他的按深圳的规定的产前检查项目及费用来报销，超过2000元部分不予支付。所以，孕妈们一定要提前办理计划生育证明，这样产检检查直接走生育保险，就不用跑社保局窗口报销相关费用了。

分娩费用：，顺产报销2700元，剖宫产（含难产）可报销5200元，多胞胎分娩的话，则在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元的报销。

注意事项：要想享受所有的生育保险的所有待遇，一定要确定累计参保满1年，且属与正常参保状态。如果断交、停交期间生育，则不享受生育保险所有待遇。