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产假和产检假相关规定

当前位置: 【爱帝宫】深圳月子中心 > 月子资讯 > 孕期>孕期检查> 原创: 爱帝宫        时间:2017年03月12日    人气:5463


什么是产检假?2017年深圳产假规定是多少天?产假有工资吗?怀孕的美妈们对这些事情不是很清楚。不知道自己产假可以休多少天,也不知道产假工资发多少,由谁发工资。更不知道,原来每个月产假都不需要请事假,可以请产检假。爱帝宫月子会所跟各位美妈们来好好讲讲产假、产检假、生育保险这些事。


 
一、什么是产检假?

怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,算作劳动时间。不能按病假、事假、旷工处理。怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等;怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期;怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。

爱帝宫月子会所建议:不同地区不同公司的需要的产检证明都不一样,美妈们可以保留所有产检预约单、产检记录等资料,公司需要时,可以随时提供。
 
二、2017年深圳产假

1、生育一胎:正常产假98天+省条例规定奖励假80天+深圳条例规定晚育假15天=193天;
2、生育二胎:正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天;
3、难产、多胞胎生育等特殊情形自行累加:难产的增加产假30天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
 
三、生育保险

女职工的的产假期间的待遇为:生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他费用,这些费用都有社保基金支付。

女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。