产假

　　带薪休产假是职场孕妈的“特权”，虽然国家有相关的产假规定，但每个省份具体的产假天数还是不一样的，所以孕妇应根据自己所在地的政府政策来合理的休产假。那么深圳的最新产假规定是什么样呢？在深圳工作的孕妇可以休多少天的产假呢？

　　深圳产假多少天？

　　首先要知道的是，在深圳也已经没有晚婚晚育假了，也就是说在深圳工作的晚育孕妇和一般孕妇的产假是一样的。深圳最新产假规定将执行国家与广东省的有关规定：

　　1、符合法律、法规规定生育子女的孕妇，可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。

　　2、如果是多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；如果是难产的，增加产假30天。

　　3、怀孕未满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

　　深圳产假天数总结：

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　　产假主要是针对在职孕妇的一项福利待遇，就是在产期前后可以带薪休假，虽然国家有相关的产假规定，不过每个省份的产假标准还是有一些不同的，所以具体还是要看当地政府的规定。那么大龄产妇的产假一般有多少天呢？

　　高龄产妇产假多少天？

　　高龄产妇一般指的是年龄在35岁以上的怀孕女性，而国家规定女年满23周岁、男年满25周岁结婚生育的属于晚婚晚育，所以高龄孕妇属于“晚育”的的行列，而在2015年12月28日，国家人口计生法取消了“鼓励晚婚晚育”条款，即从2016年1月1日起，晚婚晚育假取消了，所以高龄产妇的产假和一般产妇的产假是一样。

　　根据最新的《人口与计划生育法修正案》有关规定，晚婚晚育假和独生子女奖励政策已经没有了，但制定了延长生育假、配偶陪产假奖励等政策措施，而具体享有多长的产假及陪产假，要以...

转眼已经来到了2021年，不少妈妈们赶着生一个宝宝，就连追生二胎的妈妈们也抢着在今年怀孕生子。对于孕妈来说，最想知道的是2021年产假的天数有多少天，二胎产假有多少天。不同省份的产假天数不同，以下是整理的各个省份的产假天数，给各位妈妈们做参考了解。

一、2021年产假最新规定

之前国家规定的产假天数是98天，分别是产前15天以及产后83天。大部分的公司都严格根据国家规定的来放假。随着二胎政策全面开放，产假天数也有所改变。由之前的98天延长至128-158天。如果是居住在广东、甘肃、黑龙江、海南及河南等省份的妈妈们，产假接近6个月，西藏的妈妈甚至可以休1年。

2021各省产假时间表

人们常常会将产假工资和生育...

什么是产检假？2017年深圳产假规定是多少天？产假有工资吗？怀孕的美妈们对这些事情不是很清楚。不知道自己产假可以休多少天，也不知道产假工资发多少，由谁发工资。更不知道，原来每个月产假都不需要请事假，可以请产检假。爱帝宫月子会所跟各位美妈们来好好讲讲产假、产检假、生育保险这些事。

一、什么是产检假？

怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,算作劳动时间。不能按病假、事假、旷工处理。怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等;怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期;怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

爱帝宫月子会所建议：不同地区不同公司的需要的产检证明都不一样，美妈们可以保留所有产检预约单、产检记录等资料，公司需要时，可以随时提供。

二、2017年深圳产假

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无论是准备怀孕或已经怀孕的妈妈们，一定要好好了解产假、生育津贴、产假工资、产检假、产前假和哺乳假，这些都是跟新妈妈们息息相关的福利待遇和假期。尤其是产假和哺乳假，是最受上班族妈妈关注的。那2020年哺乳假最新规定，哺乳假有多长时间呢？

一、什么是哺乳假？

在宝宝出生后的一年，妈妈回去公司上班，每天有两次0.5小时的哺乳时间，加起来一天有1个小时，可以直接一次性休1小时，或者分开两次休息。这一个小时的哺乳时间也计入正常工作时间里，不扣除任何的工资。

有些离家较远的妈妈，一般会选择提前一小时下班，或者中午提前半小时下班、晚上下班提前半小时下班的方式。

二、2020年的哺乳假有多长？

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怀孕的妈妈最关心两件事情，一是产假天数、二是产假工资。在深圳生育宝宝的妈妈们，可以享受178天的产假。至于产假工资，很多妈妈都不清楚领到手的生育津贴到底是不是产假工资，也有些企业只发放最低基本工资，也不清楚企业发的对不对。以下是2020年深圳最新的生育津贴政策，产假工资有多少钱呢？

1、生育保险

我们需要先了解下生育保险的缴纳明细，深圳的社保平均工资是8348元，最低基本工资是2200元/月，生育保险缴纳的比例是企业承担0.45%，缴纳基数是职工上月工资总额，最高是社保平均工资的三倍，最低是社保平均工资的60%。

所以假如职工工资总额是5000元，那缴费生育保险是5000*0.45%=22.5元，这是全部由公司承担。

2、生育津贴和产假工资

深圳的产假天数=98天产假+80天的奖励假，其中98天享受享受...